企业背调主要是调查什么？-邦越打假公司

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企业背调主要是调查什么？

企业背调的目的是为了核实候选人的信息是否真实以及考察候选人的工作胜任力，规避企业的用工风险，主要会通过以下几个方面来调查：

1.基本信息核查。包含身份信息核实、学历信息验证、职场信用风险、职业资格查询等。

　　2.工作履历核查。候选人任职单位和职位是否真实、任职时间是否一致、离职原因、劳动关系是否删除、是否有劳动争议、是否签订竞业限制协议等

　　3.公司HR及直系领导的评价。HR一般会调查2-4人综合具体情况决定，需要了解的是该候选人和同事关系以及有无重大过失，或是否在公司受过处分。了解候选人工作能力的强项与弱项、工作积极性、职业操守或道德品质。

　　4.离职原因是否真实。需要考核的是候选人是属于自行离职，还是因为出现过大过错被开除或劝退而离职，这会成为企业HR们考虑是否录用该员工的重要因素。

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