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如何看待近期互联网行业竞业纠纷频发，竞业协议是种怎样的存在？临近毕业季，我身边的很多同学都在努力找工作，初入职场的我们，了解到了很多职场的知识。一天，我室友跟我有了如下对话： “我到现在才知道有竞业协议这个东西，就是规定离职后不能去同类型的公司工作！” “我知道啊，防止别的公司挖墙角。” “最近有个腾讯的离职员工，入职字节跳动后，被判赔偿111万元! “啊，这么夸张的吗？” 作为职场小白，我也是第一次听说
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竞业限制触发条件？有人问老刘：互联网关于竞业限制的案例层出不穷，大多是技术、商务等岗位，然而HR也会受到竞业限制。据报道鹅厂HRBP跳槽字节竟被罚60万，该HRBP因个⼈原因离职，向鹅厂报备的是在某资产管理公司任HRD，可实际却入职了字节跳动，随后鹅厂开始启动竞业限制调查、仲裁和诉讼，最终该HRBP被判罚60万。而这个案例应该是在众多竞业限制案例中第一次出现HR这个岗位的，从法院来

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