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企业背调主要是调查什么?
企业背调的目的是为了核实候选人的信息是否真实以及考察候选人的工作胜任力,规避企业的用工风险,主要会通过以下几个方面来调查: 1.基本信息核查。包含身份信息核实、学历信息验证、职场信用风险、职业资格查询等。 2.工作履历核查。候选人任职单位和职位是否真实、任职时间是否一致、离职原因、劳动关系是否删除、是否有劳动争议、是否签订竞业限制协议等 3.公司
公司招聘中的背景调查是怎么做的?
聊聊背景调查这件事 你好,这里是直说真话。从今天开始,我在 公众号:较真背调 开设了一个专栏,每周一到周五,我们将在这个公众号聊聊人力资源行业自己的故事。 先做个简单的自我介绍,我是较真背调创始人王珩,之前在企业做过人力资源招聘和人事管理工作,无论是在甲方还是在乙方,我个人都有在招聘时进行背景调查的习惯,这么多年的HR经历让我意识到,背景调查
公司背调主要是调查哪些内容?
背调一般是调查什么内容?
本文首发于公众号:较真背调。 你好,这里是直说真话。在本站上经常看到有HR提问,大公司的标准背调流程是怎么样的,针对不同职位职级有哪些背调解决方案?成立至今我们完成了近20万本调查报告,也为BAT其中两家公司完成了近两千人的调查,今天我想跟你聊聊大公司背调流程是如何操作的。 大公司在背调之前都会先发正式的offer。他们对待每一位候选人都非常重视,HR会
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